• Le réseau social X, anciennement Twitter, introduit des mises à jour sous la direction d'Elon Musk.

• Les mises à jour incluent l'élimination des faux comptes, l'ajout d'offres d'emploi pour concurrencer LinkedIn et l'introduction de fonctionnalités d'appels vocaux et vidéo.

• Les mises à jour ont conduit à une proposition de recours collectif et à un éventuel examen réglementaire de la collecte de données biométriques sans consentement explicite.

• La nouvelle politique de confidentialité de X permettra la collecte d'historiques d'emploi et d'études, de pièces d'identité émises par le gouvernement et de photos à des fins de vérification.

• Malgré le respect de la loi sur les services numériques et l'ajout d'un outil de reporting pour les utilisateurs de l'UE, les préoccupations concernant la confidentialité des données et la publicité ciblée persistent.

• X envisage d’annuler l’interdiction des publicités politiques.

• Les utilisateurs sont avertis d’examiner attentivement les implications avant de partager leurs données avec X.

Twitter, désormais connu sous le nom de X, a annoncé dans sa nouvelle politique de confidentialité qu'il commencerait à collecter les données biométriques des utilisateurs à partir du 29 septembre.

La société n'a pas fourni de détails spécifiques sur les informations biométriques qu'elle envisage de collecter ni sur la manière dont elles seront collectées. Cependant, X a déclaré que ces données seront utilisées à des fins de sûreté, de sécurité et d'identification, et seront facultatives pour les utilisateurs premium qui souhaitent ajouter une couche de vérification supplémentaire à leurs comptes.

On suppose que X pourrait utiliser des données biométriques pour permettre des connexions sans mot de passe, permettant ainsi aux utilisateurs de confirmer leur identité via des méthodes d'authentification biométrique cryptées déjà disponibles sur leurs appareils.

Cette évolution vers la collecte de données biométriques intervient après que X ait été récemment cité dans un recours collectif proposé alléguant que l'entreprise avait capturé et stocké à tort les données biométriques des résidents de l'Illinois, y compris les scans faciaux, sans leur consentement. En plus des données biométriques, la politique mise à jour de X mentionne également la collecte et le stockage des antécédents professionnels et éducatifs des utilisateurs.

Ce changement est probablement lié à la fonctionnalité bêta de X qui permet aux organisations vérifiées de publier des offres d'emploi sur leurs profils, ainsi qu'à la création du compte officiel @XHiring. Ces initiatives font partie du plan plus vaste de X visant à se transformer en une « application pour tout ». La politique mise à jour de X a soulevé des inquiétudes concernant la confidentialité et la sécurité des données. La société n'a pas répondu aux demandes de commentaires sur ces questions.